リバークリア社会保険労務士事務所

複雑な労働時間管理から日常の些細な職場の労務トラブルまで、労使がwin-winの関係となる環境づくりへのアドバイスをします。

ヒアリングの上、それぞれの職場環境に合った、実際に使える就業規則を作成します。

はじめて在宅勤務を導入したい、これまでの在宅勤務をもっと使いやすい制度に変更したいなど、テレワーク導入に関するサポートをします。

人材マネジメントの基本方針および戦略に沿って、賃金制度・退職金制度・人事評価制度などの各種人事制度を構築していきます。

人事・労務関係規程の整備状況や制度の運用状況の確認を行い、労務管理上のリスクを診断します。

多様な人材を組織に組み込み、パフォーマンス向上を目指す企業様に対し、課題抽出、原因分析を行い、具体的対応策をご提案します。

各社の人材戦略や方針に適した助成金の活用術をアドバイスし、煩雑な申請手続を的確に行います。

労働・社会保険の諸手続きについて、専門家である社労士が適切に処理します。

雇用形態の違いによるそれぞれの給与計算から給与明細の発行、集計資料も承ります。労働基準法など法律に適合した給与計算を正確に迅速に実施します。